Boletín 162, desalarización laboral

Durante los últimos años en el sector empresarial colombiano se ha arraigado fuertemente una práctica al momento de realizar vinculaciones laborales, denominada popularmente como la “desaralización”, situación cada vez más común, por lo que es necesario esclarecer si ésta misma se ajusta a derecho y a lo expuesto dentro del ordenamiento jurídico en material laboral.

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