Boletín 175, Reglamento interno de trabajo

Las relaciones laborales entre EMPLEADOR y TRABAJADOR han sido reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo y la jurisprudencia, vínculo que se perfecciona a través de un contrato de trabajo, donde “una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración” (Artículo 22).

View Fullscreen

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *